百万乐曲物语游戏

百万乐曲物语游戏是一款模拟经营游戏，玩家将在游戏中建立一个音乐公司，你需要决定公司的主要经营方向。玩家可以在游戏中创作自己独特的唱片，通过举办音乐会与歌迷互动。创作出各种类型的音乐，放唱片成为音乐公司的主席，培养不同的歌手。

1、四项属性

歌声、音准、舞蹈、魅力这几项对销量有一定的影响，但也有一定的上限，哪怕你全999的属性，不见得比一个200属性的人销量高。四种主属性对销量的影响有一定的上限，大概400左右就是极限了。唱片公司方面，最后一家开罗唱片对属性的要求也就是400左右的平均属性，所以400多的平均属性，就差不多可以了。

2、词曲属性

做词和做曲人的词曲属性大概也在400左右就不会再对作品有加成了。因为编词编曲的过程中音符的数目是一定的，区别在于词曲属性高，音符出现9的几率就高，所以到了400左右属性歌曲的词曲属性基本就稳定在120了。

3、爆气

如果艺人身上出现爆气状态，会出现更多的音符。相应属性也就会更高。不过爆气状态一般给艺人培训使用，一般编曲和写词的都是引退艺人，如果让依然活跃的艺人写词编曲，也可以利用爆气状态。

在刚刚开始挑选艺人的时候，不要偏科，尽量选属性平均一点的。

【艺人培养】

艺人培养分为两个阶段，分别对应的是艺人属性的两个上限。

◆ 第一阶段：

艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。

◆ 第二阶段：

在第一阶段达到属性上限后，想要继续提高属性依然有三种方法。

1、艺人在爆气状态下参与培养课程，可以继续提高属性。爆气分四种颜色，分别为蓝色、黄色、红色、彩色(最高)。如果在彩色爆气状态下参加课程不增加属性，这个艺人就无法在这个目标领域下获得属性了。

2、等更加等级的课程出现后再培养，每年的九月初会让你购买新的课程，一般选最贵的两种就够了，选太多的课程是浪费钱!

3、将艺人转到更高级的目标领域。(目标领域会限制角色属性上限)

当这三种方法都不能增加属性时，这个艺人的潜力就没有了，可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。

培养优先级

优先培养的是歌声属性，歌声对销量、得奖、目标领域的升级速度、营业活动的发掘，签约的唱片公司等多方面影响最大，其次是音准和舞蹈，舞蹈对演唱会影响较大。其他属性顺道就慢慢起来了。

【艺人引退】

艺人在引入五年时会问你加薪、第八年会再提出加薪、第九年的时候告诉你她要走人，第十年直接引退。如果不是很强力的艺人，不推荐挽留到第十年。如果潜力已经没有了而且最后几年没有什么想要挑战的奖杯可以提前让他引退。在老艺人引退后，招收的新人可继承他的目标领域，不过很多”极“目标领域会变成五星，需要后期补上。

充分利用引退后的价值

引退之后的艺人也是很有用的，一般引退后的艺人，作词作曲的属性也不会低，后期有些甚至会很高，能达到600、700，他们可以给你家新人作词作曲，比乐队那伙人强多了。

玩家在挑战中要扮演音乐经纪公司的董事长，还要培养明日之星的经营养成游戏挑战，你要多多外出走动并利用广告媒体等发掘游戏中那些个性化的新人，玩家要反复的进行挑战，并在游戏中打好基础，还要在新人甄选爱上脱颖而出并成功出道。

出道后的你需要为其安排参加各地的营业活动并制作自己的唱片，还要通过举办演唱和游戏中的粉丝进行互动，让你名下所属的明星人气快速上升。

玩家在挑战中需要通过经营为自己的角色积攒一定的人气，说不定还能受邀担任其他综艺节目的嘉宾，随着挑战的深入玩家在游戏中的粉丝增多营业活动的委托和专辑以及周边的商品销量都会快速的上升，你要让自己的明星能获得广大粉丝层的支持，还要凭借优质的音乐冲刺不同的音乐大奖。

制作高质量的唱片：唱片是音乐公司的核心产品，制作高质量的唱片是提升公司知名度和收益的关键。玩家需要精心策划每张唱片的风格、曲目和制作团队，确保其能够获得市场的认可和欢迎。

市场推广和宣传：除了制作优质的唱片，市场推广和宣传也是至关重要的。玩家可以利用各种渠道和活动，如演唱会、广告宣传、社交媒体等，提升唱片的曝光度和销售量，从而增加公司的收益和知名度。

财务管理和投资：作为公司董事长，玩家需要合理管理公司的财务状况，并进行有效的投资。通过控制成本、提高效益和合理配置资金，玩家可以实现公司的持续发展和壮大。